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Posted by たまりば運営事務局  at 

2012年08月27日

首斬り仕掛人

 都内の中堅タクシー会社の話です。
タクシー運転手の職制は社員、嘱託、定時制(パート、アルバイト)の
三種になっています。
今回のテーマは主に65才以上の人が在籍している定時制です。
この制度では月の乗務回数が8乗務以下なのです。最近では乗務員
の高齢化が進み各社でも多数在籍しており人余りの状態なのです。
これらの人は年金と給料との併用で生活しています。
 
この中堅会社では定時制のまとめ役として人事担当の運行管理者
がおります。しかしこの管理者の人柄に問題があるようなのです。
目はいつも落ちつきがなく、薄っぺらな冷たい感じの男です。
そしてこの管理者は気に食わない人や折り合いの悪い運転手がいると
事故などでタクシーに少しでも傷などつけようものなら

  「大きな事故につながるから・・・」                              
 さらには、運転手の態度がとても悪いとかなどを誇張して
上席の人事課長に報告し解雇の決済を求めるのです。
この会社では、この首斬り仕掛人により解雇または自主退職した人は
今年だけでも17人になっています。

在職者の声です。

 「あまりにも酷い現実です〃
   これでは俺たちは、とてもじゃないがこの会社で安心して働けないよ。
      なんとかならないかなぁー」

 解雇された人たちは解雇予告手当ても支給されず又、雇用契約書も
ありませんでした。
 そこで在職者の一人が、解雇された人たちに労働基準監督署に行くことを提案いたしました。

その後、タクシー会社に対して労基署から
「是正勧告書」が出されたのです。

そしてそれからしばらくして首斬り仕掛人はこの会社を去っていったのです。


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  • Posted by takachan  at 09:19Comments(6)